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Es un emocionante concurso virtual que premiará 
el talento y potencial creativo de la juventud que quiera cambiar el mundo mediante el activismo y el arte (artivismo) para ello deberán poner a prueba todo su ingenio y crear piezas artivistas que sensibilicen
 a la ciudadanía sobre problemáticas relacionadas a las siguientes  categorías:

La integridad y transparencia como formas 
de prevenir la corrupción.

Defensa y cuidado del medio ambiente.
 

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Área: Género y diversidades • Proyecto: Incidencia Política para el Cambio Social

Por: Valeria Vargas

Una apuesta de Fundación Esquel con el apoyo de NDI, por visibilizar la participación política de grupos históricamente subrepresentados y en condiciones de mayor vulnerabilidad, entre los que se encuentran las mujeres, las personas de diversidad sexo genérica, afro-ecuatorianos/as, indígenas y jóvenes con quienes se impulsan acciones de incidencia política en alianzas estratégicas para promover políticas públicas  en búsqueda de soluciones a los problemas identificados por los mismos grupos.

En este ejercicio de gestión conjunta Esquel/NDI, las organizaciones sociales de 8 cantones trabajan, en alianza con autoridades locales, a fin de influir en la formulación e implementación de políticas y programas públicos, en 8 cantones del país: Ambato, Azogues, Cuenca, Coca, Cotacachi, Ibarra, Manta y Portoviejo; para trabajar en pro de la garantía de los derechos en propuestas como “Las Mujeres del cantón El Tambo en minga por la garantía de sus derechos” que, liderado por Fundación Solidaridad y Familia (SOFAMI), busca generar dispositivos para la prevención la violencia contra las mujeres; mientras en la ciudad de Cuenca Fundación Ecuatoriana Verde Equilibrante propone acciones encaminadas al acceso a la vivienda a través de la propuesta “La Diversidad construye ciudad: mi casa, tu casa” para la comunidad LGBTI.

Al tiempo que “¡Incidiendo por nuestros derechos! La diversidad es ambateña”, impulsado por la Fundación Visión y Diversidad, incide en el tratamiento de la Ordenanza para la Promoción, Protección y Restitución Integral de Derechos de las Personas Pertenecientes a las Diversidades Sexo - Genéricas; en tanto la Fundación Ayllu Huarmicuna de la ciudad del Coca se encuentra impulsando la iniciativa “Proyecto de Fortalecimiento de la RED de Prevención y Atención de la violencia” activando el mecanismo contemplado en la Ley Orgánica para la Prevención de la Violencia contra las Mujeres (LOEIPVCM) que plantea la articulación de las instituciones competentes en el marco del sistema atención a mujeres víctimas de violencia.

Asì mismo, Fundación Fútbol Más le apuesta a #UnGolporLaInfancia en la ciudad de Manta que tiene como herramienta el deporte para el desarrollo de habilidades en niños, niñas y adolescentes, mientras en Portoviejo la Fundación Unidos Somos Más con su propuesta Triángulo Rosa propone la eliminación de la discriminación hacia la población LGBTIQ+. En la línea de justicia la fundación Allipack Warmi Tantanakuy impulsa Planes de acción para el fortalecimiento de la justicia indígena en Cotacachi, en tanto en derechos por la educación para la población afroecuatoriana, la Asociación Intercultural Canela y Púrpura trabaja en Ibarra para bajar los Altos porcentajes de discriminación hacia la población afroecuatoriana.

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La tarde del martes 10 de mayo, la Mesa de Economía de Diálogos Nacionales, el Colegio de Economistas de Pichincha, el Colectivo Jóvenes por el Empleo y la Federación de Estudiantes Universitarios del Ecuador, FEUE, visitó la Asamblea Nacional para entregar a la segunda vicepresidenta de la Asamblea Nacional, Yeseña Guamaní, una propuesta de reformas laborales para el acceso y la mejora del empleo para los jóvenes ecuatorianos.

Dicha propuesta fue trabajada con jóvenes estudiantes universitarios, quienes plantean tres grandes reformas: 1) Contrato  individual de trabajo a tiempo definido que  facilite  el  trabajo por tarea;   eventuales;   ocasionales;   de   temporada;   de    aprendizaje;   de pasantías;  6 a 18 meses de duración, de  mutuo  acuerdo, sin  sobrecargos, con todos  los beneficios de  Ley. 2) Igualdad de remuneración: sin  discriminación  en  razón   de  edad,  sexo, etnia, color de piel, origen social, idioma, religión, filiación política, posición económica,  orientación  sexual,  estado de  salud  o discapacidad.  Y, 3) regulación moderna y eficaz para los trabajadores de plataformas digitales.

La asambleísta Yeseña Guamaní recibió la propuesta y señaló que dará trámite y seguimiento con la comisión del trabajo de la Asamblea Nacional. En la reunión también estuvo presente el asambleísta Marlon Cadena, jefe de la bancada de la Izquierda Democrática, quien también se comprometió a impulsar las reformas laborales presentadas.

Santiago García, coordinador de la Mesa de Economía de Diálogos Nacionales, dijo que se necesita mucha voluntad política para dar paso a esta propuesta. “La Asamblea tiene un desprestigio pero tiene la oportunidad de reivindicarse, de abrir las puertas. Pedimos una reforma laboral pensando en los jóvenes, independientemente del partido y del gobierno, porque las políticas y acciones quedan”. Y añadió que continuarán tocando las puertas de otras autoridades estatales para hacerles conocer esta propuesta.

Por su parte, el coordinador de Diálogos Nacionales, César Ulloa, mencionó que esta propuesta de reformas laborales es una propuesta de dignidad porque 7 de cada 10 ecuatorianos no tienen empleo aunque estén en condiciones de trabajar. “Si nosotros observamos la composición del padrón electoral en las provincias de mayor concentración demográfica de 5 a 6 votantes son jóvenes y son jóvenes sin empleo. ¿Cómo pueden sufragar jóvenes que no pueden insertarse en el marcado laboral?”, cuestionó Ulloa.

Y añadió que 200 organizaciones de la sociedad civil que componen Diálogos Nacionales con un auspicio de la Unión Europea hacen la entrega formal de esta propuesta al parlamento porque este es un espacio para discutir y reflexionar. “Nos sentimos satisfechos que sea una vicepresidencia de puertas abiertas y le decimos que el país ya no puede sostener una situación de desempleo, pues la principal causa de muerte es el suicidio y esto recae en los jóvenes que no tienen posibilidades de trabajo”.

Erik Barba, presidente de la FEUE Nacional, en su intervención afirmó que los estudiantes universitarios apoyan esta propuesta y que esta es un apoyo a los asambleístas porque se trata de encontrar soluciones y no sumirse en la confusión que actualmente tiene el país. “Este texto recoge los requerimientos de los jóvenes. Actualmente el problema ha escalado a otros niveles, el estudiante no solo que no puede acceder a un cupo en la universidad, sino que ahora cuando logra culminar sus estudios no puede trabajar porque no hay oportunidades, y no puede emprender por la difícil situación del país. Se necesita una legislación flexible y amigable” Y pidió que se tome en cuenta a los jóvenes para acompañar el trabajo de los asambleístas. “Tómennos en cuenta para presentar propuestas y debatir temas de fondo y no solo concéntrense en problemáticas políticas”.

Después de entregar la propuesta de reformas laborales a la vicepresidenta de la Asamblea y al Jefe de la bancada de la Izquierda Democrática, se ingresó el documento en la secretaría de la Asamblea Nacional y también se presentó con copia al Ministro del Trabajo. Las organizaciones que construyeron esta propuesta y Diálogos Nacionales harán un seguimiento para que estas se cumplan.