El Colectivo Jóvenes por el Empleo, conjuntamente con las principales federaciones y asociaciones  de  estudiantes universitarios  del  Ecuador, con  el  apoyo   de  Diálogos Nacionales-  Pacto Social  y el  Colegio  de  Economistas  de Pichincha,  demandamos a las Funciones del Estado, Presidencia de la República y Asamblea Nacional, así como al movimiento sindical de trabajadores y empleadores del sector privado, compromiso efectivo con millones de  desempleados y subempleados, que  hoy predominamos en  el  mercado laboral,  lamentablemente  en  condiciones  precarias  de  ingresos  y con una mayoría de jóvenes menores de 34 años.

La opinión pública debe conocer que  los grandes problemas laborales tienen rostro juvenil  y  femenino,  ya  que   60%  del desempleo  afecta  a  jóvenes;  solo  1/3  de  la ocupación plena corresponde a segmento de jóvenes; más del 40% del subempleo se concentra en jóvenes y solo 2 de cada 10 mujeres tiene empleo adecuado.

No  es el  momento para  ideologías  maximalistas  ni  de  los  proyectos electorales  de corto plazo, pedimos sensibilidad social para construir un  nuevo marco normativo del  trabajo que fortalezca derechos y promueva nuevas oportunidades laborales.

Los jóvenes ecuatorianos proponemos tres grandes reformas:

1. Contrato  individual de trabajo a tiempo definido que  facilite  el  trabajo por   tarea;   eventuales;   ocasionales;   de   temporada;   de    aprendizaje;   de pasantías;  6 a 18 meses de duración, de  mutuo  acuerdo, sin  sobrecargos, con todos  los beneficios de  Ley.    El  Ministerio de  Trabajo   no  puede quedar autorizado  por   la  ley  para   crear   nuevos    tipos  de   contratos,  para   evitar inestabilidad jurídica. A los sindicatos les pedimos tomen  en cuenta este pedido y nos cierren a posiciones ideológicas ni a proyectos partidarios.
   En esta  modalidad se  incluye el contrato de pasantía, con jornada de cuatro a  seis horas  diarias y un  máximo de treinta horas  semanales, con  un  ingreso proporcional al tiempo de trabajo y en relación al salario básico unificado.
2. Igualdad de remuneración: sin  discriminación  en  razón   de  edad,  sexo, etnia, color de piel, origen social, idioma, religión, filiación política, posición económica,  orientación  sexual,  estado de  salud  o discapacidad.  Hay necesidad de definir sanciones económicas para  cualquier tipo de incumplimiento.
3. Trabajadores  de plataformas digitales: miles  de  jóvenes se  encuentran incorporados a este  tipo de plataformas, se requiere una  regulación moderna y eficaz,  tomando en  cuenta las  disposiciones  de  la  Organización  Internacional del Trabajo  (OIT). Son trabajadores autónomos, pero  existe un contrato laboral especial que  abre  la posibilidad de aportes voluntarios a  la seguridad social e incluye beneficios negociados entre las partes con respecto a seguros de vida y apoyos   económicos  frente   a  riesgos  del  trabajo;  jornada abierta  libremente distribuida.

Quito, 26 de abril de 2022

Juan Nicolás Alvarado Orellana
Coordinador Colectivo Académico Jóvenes Por el Empleo

Marcelo Agustín Mejía Chávez
Coordinador Colectivo Académico Jóvenes Por el Empleo

Jhon Bryant Toro Ponce
Presidente Federación de Estudiantes Universitarios Particulares del Ecuador
FEUPE

Erik Barba Ledesma
Presidente Federación de Estudiantes Universitarios del Ecuador FEUE

César Ulloa Tapia
Coordinador Diálogos Nacionales – Pacto Social.

Santiago García Álvarez
Presidente del Colegio de Economistas  de Pichincha.
 

Descargar pronunciamiento

Las actividades que realiza esta área son el desarrollo de modelos de atención en salud en articulación con el Estado, destinado a: Provisión de oxígeno medicinal, Gestión de procesos de vacunación, Vigilancia epidemiológica y Salud Mental. A través de: 

• Articular y estimular la participación de actores a nivel local, nacional e internacional
• Incidir en la generación de política pública adecuada al contexto post-pandemia
• Educar y promover nuevas conductas, comportamientos, prácticas y modelos

Nuestro aporte a los ODS:

Acciones:

• Desarrollo de modelos de atención en salud en articulación con el Estado, destinado a: Provisión de oxígeno medicinal, Gestión de procesos de vacunación y Vigilancia epidemiológica
• Articular y estimular la participación de actores a nivel local, nacional e internacional
• Incidir en la generación de política pública adecuada al contexto post-pandemia
• Educar y promover nuevas conductas, comportamientos, prácticas y modelos

Proyectos:

Curso autoinstruccional de prevención de violencia de género en el sector de salud

Desarrollar un Curso Virtual auto instruccional en Violencia de Género, dirigido al personal que labora en las distintas instituciones del Sistema Nacional de Salud, basado en la Norma Técnica de Atención Integral a víctimas de Violencia de Género y graves violaciones a los Derechos Humanos 2019.

Oxígeno para salvar vidas

Ser Inclusión

Mejorar las condiciones de vida y la integración social de la población venezolana en situación de movilidad humana y de la población de acogida en Ecuador mediante la sensibilización ciudadana y la implementación de mecanismos de inclusión económica y social.

Chatboot

Consola

Principales socios y donantes:

Las actividades que realiza esta área son:

• La incidencia en temáticas vinculadas a educación y juventudes.
• Desarrollo de procesos formativos en escala.
• Diseño de metodologías de enseñanza - aprendizaje.
• Fortalecimiento de capacidades orientadas a la educación.

Los ODS que trabajamos en esta área:

Acciones:

• Incidencia en temáticas vinculadas a educación y juventudes
• Desarrollo de procesos formativos en escala
• Diseño de metodologías de enseñanza - aprendizaje
• Fortalecimiento de capacidades orientadas a la educación
• Fortalecimiento a la Comunidad Educativa a través de potenciar el rol de los DECES (KNH)

Proyectos:

Fortalecimiento de Comités Juveniles en Frontera Norte

Diseñar e implementar un proceso de fortalecimiento de capacidades dirigido a aproximadamente 105 jóvenes, de las provincias de Carchi, Esmeraldas y Sucumbíos, participantes de los comités juveniles cantonales y provinciales.

Iniciativa: Iniciativa Legislativa “Ley de Juventudes”

Iniciativa: Mil cuentos por la vida

OBJETIVO: Promover capacidades de resiliencia, prevención y adaptación frente al Covid-19, otras pandemias y amenazas climáticas, basados en naturaleza y valores. 
Fortalecer las capacidades de lecto-escritura, investigación y emprendimiento. 

Ver Pagina WEB

SPORTIC "Aprender con deporte y tecnología"

El programa tiene por objetivos incrementar la  empleabilidad y reducir las brechas de género de adolescentes vulnerables, a través del fortalecimiento  de competencias digitales y habilidades socioemocionales que incluyan los “valores olímpicos” y  el deporte.

Principales Socios y donantes:

Las actividades que realiza esta área busca el fortalecimiento de las capacidades organizacionales, implementación de procesos de consulta pública, relacionamiento comunitario e incidencia política.

Nuestro aporte a los ODS:

Acciones:

• Fortalecimiento de capacidades organizacionales
• Implementación de procesos de consulta pública
• Relacionamiento comunitario
• Incidencia política con gobiernos locales

Proyectos:

Diseño e implementación de un proceso de participación innovador para la elaboración del nuevo marco de cooperación para el desarrollo de Naciones Unidas

Apoyar a la Oficina de la Coordinadora Residente en el diseño, preparación, implementación y sistematización de un proceso innovador de consulta participativa para la finalización del CCA y la formulación de su nuevo marco de cooperación.

 

Empleabilidad y movilidad humana

Fortalecer el involucramiento del sector privado en términos de empleabilidad para personas en situación de movilidad humana, a través de la sensibilización y fortalecimiento de capacidades en procesos de reclutamiento inclusivos, con sustento en el marco normativo nacional y estándares internacional de inclusión socio-económica a personas en movilidad y comunidades de acogida. Se requiere trabajar con cadenas de valor y empresas del sector

 

Fortaleciendo a las Organizaciones Indígenas de la Amazonía

Es un proyecto de cinco años y medio, financiado por USAID, que busca desarrollar las capacidades para apropiarse de la identificación y planificación de sus prioridades de desarrollo.

Iniciativa: Banco del Tiempo

El Banco del Tiempo es un sistema que facilita el intercambio de habilidades, saberes, servicios, conocimientos, destrezas o experiencias donde no es necesario el uso del dinero.

Permite a los ciudadanos mejorar sus relaciones con otras personas, fortalecer la organización de sus comunidades y mejorar sus condiciones de vida. Ofrece también la oportunidad de acceder a una amplia gama de servicios por los que se cancelaría con otros servicios; permite a los ciudadanos al margen de su edad, condición social y formación, descubrir sus potencialidades para prestar servicios.

Ver página WEB

INTEGRARTE: Integridad y Arte para cuestionarte

Promover una cultura de integridad, prevención de la corrupción y cuidado del medio ambiente desde acciones ciudadanas innovadoras que potencien los valores éticos y democráticos en los adolescentes y jóvenes en territorios priorizados. 

Ver pagina WEB

Plan de Acompañamiento PRONACA -2021

 

 

Relacionamiento comunitario Ferrero, Barrio La Tola - Fase VI

Sostener y potenciar el proceso de Relacionamiento Comunitario entre la empresa Ferrero del Ecuador y el Barrio La Tola- Tumbaco

Resiliency + - Partners Global

Acompañar a 3 (tres) OSC locales seleccionados, mediante el Proceso de Resiliencia+, con el objetivo de aumentar la capacidad de estas OSC para anticipar, prepararse y responder a los riesgos y amenazas que plantea un espacio cívico cambiante. 

Principales socios y donantes:​​​​​​​