El Honorable Consejo Provincial de Tungurahua implementa el nuevo Modelo de Gestión que articula la participación de todos los actores sociales, contribuyendo al desarrollo progresivo y armónico de la provincia. Este modelo se ha convertido en un referente político-técnico a nivel nacional e internacional, pues es un proceso de planificación participativa de largo alcance que proyecta el futuro de la provincia de Tungurahua como ejemplo en el país y a escala internacional. Desde este accionar, el H. Gobierno Provincial de Tungurahua, respondiendo a la sugerencia de la comunidad para la recopilación histórica de este modelo de participación ha contratado la experiencia de Fundación Esquel para desarrollar un estudio de sistematización de este proceso.

Este estudio pretende recoger los aprendizajes, lecciones y estrategias que han hecho de este modelo un ejemplo de participación ciudadana y articulación entre sociedad y estado para construir una provincia incluyente.

Fundación ESQUEL en alianza con La Universidad San Francisco de Quito, implementa un  proyecto de certificación académica para jóvenes del barrio de la Tola Grande que han desarrollado sus competencias laborales a partir de la experiencia y no disponen de mecanismos para acreditar  sus conocimientos afectando sus posibilidades de empleabilidad y  desarrollo. 

La universidad San Francisco, ha facilitado para este proyecto 100 becas de capacitación que se han distribuido para los próximos 4 meses, el proyecto cuenta con una  malla curricular que acredita conocimientos básicos en: Asistencia de contabilidad, administración de empresas y atención al cliente con un total de 20 horas de capacitación, realizada los fines de semana para garantizar la participación y acceso de jóvenes al proceso. 

Como resultado  el  4 de Agosto del presente año, se realizó la primera graduación de 23 participantes de la comunidad de la Tola Grande, evento que estuvo acompañado por docentes de la Universidad así como del personal de Fundación ESQUEL.

El siguiente bloque de capacitaciones inicia en el mes de Septiembre y se extenderá hasta diciembre de 2018 fecha en la que espera cubrir la totalidad de las becas entregadas por la Universidad San Francisco de Quito.

Fundación ESQUEL y el Ministerio de Inclusión Económica y Social, firmaron un convenio de cooperación, para el mejoramiento de la calidad de los servicios del Viceministerio de Inclusión, este proceso implica la realización de un diagnóstico de carácter cualitativo dirigido a los y las funcionarias de las 9 Coordinaciones Zonales del MIES, e incorpora la participación de los usuarios de los servicios.

Con base al diagnóstico se espera desarrollar una caja de herramientas pedagógicas para el cambio de patrones de comportamiento que incidan en la calidad del servicio; para ello se desarrollan herramientas de auto-cuidado para el personal, adicionalmente como mecanismo de sostenimiento se elaborará una estrategia educomunicativa que permita garantizar la incorporación de nuevos y renovados enfoques en el servicio.

En el marco de este proyecto y con la participación de la Universidad San Francisco de Quito se ha continuado el proceso de capacitación certificada para más de 100 jóvenes de la comunidad.

El proceso  de capacitación responde a que los y las jóvenes  no disponen de mecanismos para acreditar su experiencia afectando sus posibilidades de empleabilidad para lo cual se ha diseñado una malla curricular que se ajusta a los requerimientos de capacitación.

Durante este mes, Esquel en conjunto con MeWe International Inc, se encuentra preparando la propuesta Young Story tellers, un proyecto enfocado a generar una comunidad de jóvenes emprendedores, los mismos que puedan a través del story telling contar sus historias de emprendimiento e inspirar a otros jóvenes ecuatorianos para que persistan en sus aspiraciones de ser líderes emprendedores del Ecuador.

Redes CLIC se amplían

EsquelCLIC fortalece su red de expertos. Se han hemos mantenido conversaciones con Aimee Maron, experta en gestión de conocimiento; Solange Grandjean, coordinadora de RedWim (Women in Managment) y Diana Cárdenas, experta en desarrollo sostenible y monedas sociales. Las reuniones con las expertas fueron muy enriquecedoras, habiéndose logrado identificar oportunidades de acción común en varios temas como:  potenciar las buenas prácticas en gestión del conocimiento, impulsar un seriado de videoconferencia sobre género; y diálogos sobre temas de desarrollo sostenible.

En conjunto con organizaciones aliadas tales como el Contrato Social por la Educación, la CONAIE, la Universidad Andina Simón Bolívar, Grupo Rescate Escolar, PUCE- Sede Esmeraldas, Fundación Derechos del Niño, el Grupo Faro y otras organizaciones de la Confederación de OSCs, se han diseñado nuevos proyectos para fortalecer la ciudadanía, acompañar a los procesos de desarrollo local del país y promover el diálogo y los derechos humanos. Estas propuestas han sido puestas a consideración de la Unión Europea en el marco de la última convocatoria de financiamiento de este organismo de cooperación.

En el marco del cierre del Programa de Fortalecimiento de OSC (PFOSC) se prepararon dos herramientas que sintetizan el modelo de trabajo de la Fundación en materia de fortalecimiento de capacidades organizacionales y de incidencia política aplicados con las OSC parte del programa enfocadas en el trabajo con mujeres, jóvenes y población LGBTI.

En mayo se envío a Counterpart International el Modelo de Fortalecimiento de OSC y el Modelo de Incidencia política implementado por Esquel. Como resultado, se espera que estos documentos sean una carta de presentación institucional frente a otros procesos de fortalecimiento de OSC que permitan posicionar a Esquel como un referente en la temática.

Con el propósito de apoyar la empleabilidad de los jóvenes se ha diseñado un proyecto que cuenta con el apoyo de International Youth Foundation ( IYF) para el desarrollo de habilidades socio- emocionales (soft skills) en jóvenes que se preparan para su primer empleo u otros que ya tiene un trabajo pero que requieren mejorar sus capacidades relacionales. Este es un proyecto muy exitoso que ha sido llevado a cabo por IYF en varios países del mundo. Hasta el momento se han hecho gestiones, con resultados altamente positivos, ante diversos actores públicos y privados y de la cooperación internacional para concretar la iniciativa.

En mayo de 2018, se realizó una amplia difusión de la Red de Expertos Legales como una iniciativa de Esquel Clic, cuya objetivo es brindar asesoría gratuita a OSC sobre temas legales y jurídicos. En el marco de esta iniciativa en mayo se lanzó el curso MOOC “Elementos legales para desarrollo de proyecto”, que contiene información interesante y actualizada de aspectos legales y preventivos al momento de desarrollar un proyecto: i) Elementos esenciales sobre derechos, ii) Contratación Pública, iii) Ámbito Tributario para el desarrollo de un Proyecto, iv) Recursos Humanos en los Proyectos y v) Propiedad Intelectual en los proyectos. Este curso se puede revisar en el siguiente link: https://esquelclic.org/webclic/asesor%C3%ADa-y-formaci%C3%B3n-legal/cursos-elementos-legales-para-desarrollo-de-proyectos.html    

Hacia finales de mayo e inicios de junio, la Contraloría inició un “plan emergente” de control al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS), que comprende la ejecución de 27 exámenes especiales. Para ello, el órgano de control conformó cuatro equipos de trabajo y una veeduría ciudadana. El examen al IESS contará con 14 veedores, entre ellos, cuatro integrantes de la Mesa de Estudios de la Seguridad Social: Carmen Corral, Emilia Abdo, Joaquín Viteri, Fernando Mosquera. Este “plan emergente” estudiará temas como fiscalización y equipamiento inmobiliario de hospitales y medicamentos en el IESS.