Creación de una Escuela de Gestión Pública para mejorar la calidad de la gestión, de la planificación y de la estrategia de los funcionarios/as municipales de diez cantones de tres provincias de Ecuador. La formación se impartirá de manera presencial en dos grupos (uno en Azuay y otro en Pichincha) a lo largo de 15 meses y se basará en una metodología teórico-práctica. A la vez, se desarrollará una formación in situ en los propios municipios como aplicación directa de la formación adquirida en la gestión de los municipios.
Objetivos
Objetivo general: Mejorar la calidad de gestión de 10 municipios ecuatorianos de tamaño pequeño, a través de una formación de calidad para sus funcionarios, con el fin de contribuir a la gobernabilidad democrática del cantón. Objetivo específico: Crear la Escuela de Gestión Pública con el fin de desarrollar capacidades que incidan en el fortalecimiento institucional, para brindar mejores servicios a la ciudadanía.
Beneficiarios
100 funcionarios públicos de los 10 municipios seleccionados.
Datos
Donante: Comunidad Autónoma de Madrid Socio: Cooperación Internacional
Ubicación
Ecuador, Provincia de Pichincha (Puerto Quito, San Miguel de Los Bancos, Pedro Vicente Maldonado); Provincia de Imbabura (Cotacachi, Atuntaqui); y, Provincia de Azuay (Chordeleg, Sigsig, Gualaceo, Oña, Deleg).
Resultados esperados:
R1. Lograda una adecuada selección de gobiernos seccionales, luego de analizar y conocer in situ, sus contextos políticos y sociales. R2. Municipalidades comprometidas a participar en el proceso de construcción de capacidades. R.3. Se ha construido una línea base que da cuenta de las necesidades y demandas de los interesados, y de las fortalezas y debilidades de la institucionalidad comprometida en el proceso, y se ha seleccionado a los participantes. R4. Creada la ESGP y definida la malla curricular y la propuesta pedagógica concebida desde la demanda de los actores - funcionarios de los gobiernos seccionales, aseguró un proceso de capacitación de calidad y pertinencia. R.5. Mejoradas las capacidades de gestión y estratégicas de 100 alumnos a través de un curso presencial de 15 meses impartido por la Escuela de Gestión Local. R.6. Se complementa el proceso de construcción de capacidades de los funcionarios participantes con la Asistencia Técnica que acompañará los procesos de cambios estratégicos en cada uno de los municipios, a través del monitoreo in situ. R.7. Trazada la sostenibilidad del proyecto de fortalecimiento de gestión municipal.
